הזמנה לשימוע בזמן תאונת עבודה
מעסיקים תמיד מעדיפים נוכחות מלאה של כל העובדים בכל יום עבודה.
הזמנה לשימוע בזמן תאונת עבודה. משעה שהנתבעת מהרה לפטר העובד בזמן חופשת מחלה עקב תאונת עבודה בה היה מעורב. היעדרות מפאת מחלה מתקבלת בתחילתה בהבנה אנושית אך בחמיצות. ניתנה התראה קצרה מידי לא הועברו נימוקי הזימון לשימוע לא הועברו מסמכים במועד שנקבע עורך הדין או נציג הוועד אינו יכול להשתתף מומלץ לבקש בכתב מהמעסיק לדחות. בתקופה של חוסר וודאות כלכלית המאופיינת בתמורות ושינויים במבנים הארגוניים בשוק העבודה עובדים רבים מוצאים עצמם נפלטים ממעגל התעסוקה לעיתים גם לאחר שנות וותק מרובות בהן השקיעו את מירב.
פיטורין של עובד בזמן תאונת עבודה. הדאגה לתפוקה ולתוצרת היומית נמצאת בראש סדר העדיפויות של המעסיקים. זכות השימוע לפני פיטורין. הזמנה לשימוע כמה זמן מראש ועד כמה לפרט סיבת פטורים.
התובע לא ידע שהוא מוזמן לשימוע וכי. אם אחת או יותר מהדרישות שצוינו אינן מתקיימות למשל.